lingkungan kerja pdf. 1. lingkungan kerja pdf

1. Dengan judul Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 4) Terdapat Sumber Syarat K3 Lingkungan Kerja Lingkungan Kerja yang. Menurut Rivai (2008) keselamatan dan kesehatan kerja menunjuk kepada kondisi-kondisi fisiologis-fisikal dan psikologis tenaga kerja yang diakibatkan oleh lingkungan kerja yang disediakan oleh perusahaan. lingkungan kerja dan turnover intention berpengaruh positif dan. PENGERTIAN. 2. dari pengertian diatas bisa kita simpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki sebuahDownload PDF. Bahaya biologis berupa serangan dari serangga, jamur, bakteri, virus, dll merupakan bahaya biologis yang terdapat d lingkungan kerja. Sertifikasi keahlian K3 terbaru dari Kemnaker. yang mempengaruhi yaitu karakteristik individu dan lingkungan kerja. dengan tangan, atau dengan tangan dan. c. 2016. Korelasi persepsi lingkungan kerja dengan kepuasan kerja 72 Tabel 10. 4. Pada makalah ini metodologi yang digunakan yaitu studi literatur dari jurnal yang berjudul “Analisis. Beberapa ahli mendeskripsikan lingkungan kerja sebagai segala hal yang ada di sekitar karyawan dan yang memengaruhi mereka dalam bekerja dan menjalankan tugas. kebutuhan dan para karyawan, diantaranya adalah lingkungan kerja yang baik, kondusif serta terkoordinasi. Budaya kerja merupakan unsur yang dominan dalam mencapai sasaran strategis kementerian sekaligus menjadi yang terpenting mewujudkan lingkungan kerja yang kondusif, adaptif, dan dinamis. Maka dari itu organisasi harus menyediakan lingkunganKeselamatan Kerja an Kesehatan Lingkungan 2 Modul Kes. Setiap. Bagi tenaga kerja, lingkungan tempat kerja suatu industri mempunyai pengaruh yang dramatis terhadap produktivitasnya. Jenis Lingkungan Kerja. Penulis mengkaji regulasi lingkungan pasca terbitnya UU Cipta Kerja berdasarkan azaz dan norma-norma hukum yang berlaku di Indonesia. 1 Penelitian. Manakah dari faktor-faktor lingkungan kerja fisik tersebut yang berpengaruh dominan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan ? II. Bekerja dalam lingkungan kerja yang menyenangkan merupakan harapan sekaligus impian dari setiap pekerja. /. Pelayanan kerja, merupakan aspek terpenting yang harus dilakukan oleh setiap organisasi terhadap tenaga kerja. Seorang pegawai yang bekerja di. 000/tahun. Faktor kebisingan di lingkungan tempat kerja dapat menyebabkan munculnya potensi risiko lainnya seperti gangguan stress, percepatan denyut nadi, peningkatan tekanan darah, kestabilan emosional, gangguan komunikasi dan penurunan motivasi kerja (Kunto, 2008). kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja edisi revisi indah rachmatiah siti salami, dkk. Lingkungan kerja psikologis yaitu hubungan sesama kerja, kejenuhan, dll. Lingkungan kerja ini yang akan mempengaruh para karyawan perusahaan, sehingga dengan demikian baik langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi. Faktor-Faktor yang Memengaruhi. ) Menambah referensi keilmuan yang bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan. 1. Lingkungan kerja non fisik tidak dapat di tangkap oleh panca indera manusia, namun dapat dirasakan oleh perasaan misalnya, hubungan antara karyawan dengan pimpinan. 4. Faktor psikologi D. Sebaliknya lingkungan kerja yang tidak memadai akan dapat menurunkan kinerja karyawan. •Mengatur perioda istirahat yang cukup didasarkan atas pertimbangan fisiologi. Selain itu penelitian yang dilakukan Dwi Agung Nugroho (2013). Berdiri sambil. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja. Jenis Lingkungan Kerja Lingkungan kerja dapat dibagi atas 2 (dua) jenis, yaitu: lingkungan kerja non fisik dan lingkungan kerja fisik (Nurhaida, 2010; Novita, 2013). Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Sedarmayanti (2012:21) lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok. Mencegah & mengurangi bahaya peledakan. Hasil Pengujian pada Variabel Lingkungan Kerja Reliability StatisticsBaik di lingkungan kerja (perusahaan, pabrik, atau kantor), di jalan raya, tempat umum maupun di lingkungan rumah. Lingkungan kerja dapat mempengaruhi emosi karyawan. 1. Lingkungan kerja fisik menurut Hasil penelitian terhadap 45 responden menunjukkan bahwa 44,9% lingkungan kerja fisik seperti peralatan kerja, ventilasi, kebisingan, pencahayaan, dan tata letak berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan. 3. (JOB ENVIRONMENT) Definisi Lingkungan Kerja Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting ketika karyawan melakukan aktivitas bekerja. 27 Tabel 1. Pengertian lingkungan kerja Menurut Basuki dan Susilowati mendefinisikan lingkungan kerja yaitu segala sesuatu yang berada di lingkungan yang dapat mempengaruhi baik secara langsung maupun tidak langsung seseorang atau sekelompok orang didalam melaksanakan aktivitasnya. lingkungan kerja dan dampaknya terhadap kesehatan tenaga kerja. upi. Margonda Raya No. Dengan kata lain, perlu pemahaman dinamika hubungan interaktif lingkungan – manusia, beserta pemahamanLingkungan kerja merupakan keadaan yang sangat dekat dengan karyawan, apa dan siapa yang ada disekitarnya, dimana karyawan itu bekerja, dan bagaimana kondisi tempat kerjanya. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja, Suma’mur. Data Observasi Lingkungan Kerja Fisik di Ruang Kerja Pegawai Puskesmas Pakjo Palembang (Berdasarkan hasil observasi peneliti tahun 2014) No Nama Ruangan Lampu AC Ventilasi Jendela (Kaca)Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Andi Irwan, Azhary Ismail, Nurdin Latif, A. 19 (2) 2022 524 HASIL DAN PEMBAHASAN Variabel Lingkungan Kerja Tabel 1. Dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik dan kondusif akan menciptakan rasa aman dan memungkinkan karyawan untuk dapat bekerja optimal. Lingkungan kerja yang . Lingkungan kerja non fisik mencakup hubungan kerja yang terbina dalam perusahan (Sedarmayanti, 209). Pengenalan lingkungan 2. Dinamika Buah Nusantara. 1. Pengertian Manajemen Lingkungan Manajemen lingkungan terdiri dari dua akar kata yaitu Manajemen dan lingkungan. Submit Search. id. •Menyediakan air dan garam yang cukup bagi pekerja yang bekerja dalam lingkungan. Peneliti menyadari bahwa selesainya tesis ini tidak lepas dari bantuan dan kerjasama dari segala pihak yang dengan rela dan ikhlas turut serta dalam pembuatan tesis ini. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting ketika karyawan melakukan aktivitas bekerja. Secara umum, lingkungan kerja adalah kehidupan fisik, sosial, dan psikologi dalam perusahaan yang memengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan. Lingkungan Kerja 2. v6i1. Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2005) lingkungan kerja yang dimaksud antara lain uraian jabatan yang jelas, target kerja yang menantang, pola komunikasi kerja yang efektif, iklim kerja dan fasilitas kerja yang relatif. hubungan kerja dalam lingkungan kerja dengan cara mengenali hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja, dan tindakan antisipatif bila terjadi hal demikian. la mengamati postur tubuh pada saat bekerja sebagai bagian dari masalah kesehatan. Lingkungan kerja non fisik adalah keadaan keadaan yang terjadi berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan sesama rekan kerja, dan. 1312110112 Penelitian ini dilakukan pada WOM Finance Bandar Lampung. 1. 0 International License. 69) tersebut adalah sebagai berikut. 135030201111152 . 2018;Handaru et al. Aspek-Aspek lingkungan kerja menurut Afandi (2018, hlm. [4] Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor: KEP-51/men/1999 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika di Tempat Kerja. 2. Tandai sebagai konten tidak pantas. menimbulkan cedera (kecelakaan kerja) dan atau penyakit akibat kerja (PAK) - definisi. Efisiensi dan produktivitas kerja yang tinggi, pekerjaan harus dilaksanakan. 2016. KesehatanKerjaListrik(72) Kiaz Siregar. Pengukuran Lingkungan Kerja Fisik Mesin Bubut Lingkungan Kerja Fisik Hasil Pengukuran NAB Keterangan Kebisingan 80,3 Db 85 dB Di bawah NAB (AMAN) Cahaya 36 Lux 300 Lux Di bawah NAB (Terlalugelap) Temperatur 29,6 °C 28,0 °C Di atas NAB (Terlalupanas) Kelembaban 76 %RH 40%-60% Di atas NAB (TerlaluLembab) Tabel 6. 2. Permenaker No. Tandai sebagai konten tidak pantas. 1. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Mardiana (2005: 15) “Lingkungan kerja adalah lingkungan dimana pegawai melakukan pekerjaannya sehari-hari”. Lingkungan kerja non fisik DAFTAR PUSTAKA M Soeparto: Higiene Industri, Balai Penerbit FK UI, Jakarta, 2008. Unit Makassar. TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PDAM KOTA MALANG) SKRIPSI . Heizer dan Render (2015:467) menjelaskan lingkungan kerja di mana para karyawan bekerja dapat memengaruhi kinerja, keselamatan dan kualitas kehidupan pekerjaan mereka. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya. Efek tekanan panas akan berdampak pada terjadinya (Putra, 2011) : a. Lingkungan kerja yaitu salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai. This research is an explanatory research using the survey approach. DitinjauMembuat jadwal pemantauan sesuai identifikasi lingkungan kerja, yaitu jadwal pemeliharaan ruangan, gedung dan halaman. Kementerian Ketenagakerjaan: Nomor Peraturan: 5: Tahun Peraturan: 2018: Jenis/Bentuk Peraturan: Peraturan Menteri: Singkatan Bentuk Peraturan: PERMENAKER: Tempat Penetapan: Jakarta: Tanggal Penetapan: 27 April 2018. Untuk menciptakan sebuah lingkungan yang optimal diperlukan suatu rancangan yang efektif, nyaman, sehat dan efisien. Bahaya Lingkungan (Ps. Perbaikan lingkungan. Hal ini diperoleh bahwa hasil t hitung lebih besar dari t tabel. DOI: 10. Didalam budaya organisasi menunjukkan bahwa masih kurangnya perhatian terhadap norma yang berlaku seperti adanya pegawai yang meninggalkan tempat pada jam kerja tanpa alasan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang sangat penting terhadap kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan karena dapat mempengaruhi terhadap tinggi rendahnya kinerja. See Full PDF Download PDF. Pengertian Lingkungan Kerja Berkaitan dengan lingkungan kerja, Lee dan Brand (2005, p. Tips Mengatur Kebisingan di Rumah 10. Mereka juga perlu menerapkan praktek-praktek tempat kerja yang didasarkan pada sikap menjunjung tinggi hak-hak mendasar di tempat kerja dan standar perburuhan internasional, dan membinaPENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Karyawan GMF AeroAsia Sejahtera) SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S. Lingkungan kerja adalah salah satu faktor utama yang memicu pegawai dapat bekerja secara optimal. 1. a. 1. Disusun oleh : Dandi Purnomo NIM 112011465 FAKULTAS EKONOMI BISNIS DAN ILMU SOSIAL PRODI MANAJEMEN TAHUN AKADEMIK 2020 UNIVERSITAS PELITA BANGSA f. 79) lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada di lingkungan yang dapat mempengaruhi baik secara langsung maupun tidak langsung seseorang atau. fisik. penyakit akibat kerja di lingkungan proyek. 1 Lingkungan Kerja 2. 1. ef. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan karyawan untuk bekerja optimal. 3. Ditetapkan pada tanggal 27 April 2018 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan. Penerangan cahay a lampu harus sesuai dengan kebutuhan karyawan, w. Unsur yang mempengaruhi Iklim kerja dibahas dan diberikan contoh penilaiannya. Kata Kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikologis, Stres Kerja. Lingkungan kerja yang aman dan sehat akan membawa dampak yang positif bagi orang-orang yang berada di dalamnya. Balas jasa yang adil dan layak 2. Secara garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi dua yaitu “Sedarmayanti, 2001:21”: 1. Siswanto, SE,M. • PENGENDALIAN: – Pembakaran terhadap sumber bau-bauan – Proses menutupi yang didasarkan atas kerja antagonistis diantara zat-zat yang berbau. LINGKUNGAN KERJA BIOLOGI f• Bahaya biologi dapat didefinisikan sebagai debu organik yang berasal dari sumber- sumber biologi yang berbeda seperti virus, bakteri, jamur, protein dari binatang atau bahan-bahan dari tumbuhan seperti produk serat alam yang terdegradasi. Karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja dengan menyesuaikan diri terhadap lingkungan tempat mereka. Blue print persepsi lingkungan kerja 57 Tabel 4. Jenis Lingkungan Kerja. 1. Mencegah orang lain terkena resiko terganggu kesehatannya akibat kegiatan di. Higina Perusahaan Higina perusahaan adalah ilmu dari seni pengenalan, penilaian dan pengendalian factor-faktor bahaya sehingga masyarakat dan tenaga kerja terhindar dari efek samping kemajuan teknologi. 3. 2. , 2019;Indahyati & Hendarti, 2020;Ramadhan. Lingkungan kerja adalah suatu lingkungan dimana karyawan bekerja, sedangkan kondisi kerja merupakan dimana karyawan tersebut bekerja. Karena lingkungan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap pegawai didalam menyelesaikan pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi. PENDAHULUAN 1. kehidupan kerja mereka. Lingkungan dengan cara yang dimaksud meliputi diantaranya : tekanan panas, penerangan ditempat kerja, debu di udara ruang kerja, sikap badan, perserasian manusia dan mesin,. II. f• Bahaya biologi dapat dibagi menjadi dua yaitu. lingkungan, mengembangkan keterampilan dan sumber daya manusia, dan meningkatkan produktivitas untuk tetap kompetitif di pasar nasional dan internasional. Populasi dalam penelitian ini ialahSuasana lingkungan kerja yang menyenangkan akan dapat mempengaruhi karyawan dalam pekerjaannya. X Cikarang is a tire manufacturing company for 4-wheels and 2-wheels automobile. bahwa faktor lingkungan kerja fisik menjadi salah satu faktor eksternal yang memengaruhi beban kerja mental seseorang. Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor 5 tahun 2018 ini membuat 3 peraturan. Lingkungan Kerja Fisik; Menurut Sedarmayanti (2011) menyatakan bahwa : “Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung”. JURUSAN MANAJEMEN . Pada 27 April 2018, Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia menerbitkan Permenaker nomor 5 tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja. 4, No. b. (5) Menurut Suma’mur, keselamatan kerja merupakan rangkaian usaha untuk menciptakan suasana kerja yang aman dan tentram bagi PDF | On Apr 2, 2018, Junaidi Junaidi published PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) CABANG BANJARMASIN | Find, read and cite all the research you. Kerja (K3) di Balai Inseminasi Buatan (BIB) Lembang. Menurut Sedarmayati (2009:21) definisi lingkungan kerja adalah sebagai berikut : “Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi,. Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor 5 tahun 2018 ini membuat 3 peraturan tidak berlaku lagi yaitu: Kata kunci: Lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan Abstract This study was aimed to know the influence of work environment and work dicipline to employee performance. Pengukungan dalam variabel lingkungan kerja ini yaitu dengan: (1) jalur mobilitas keluar masuk kendaraan, (2) mekanikal dan elektrikal yang siap pakai, (3) ruangEpidemiologi Kesehatan Lingkungan (dan kesehatan kerja), diperlukan dua persyaratan pokok, yaitu sebagai berikut. Lingkungan Kerja 1. Lingkungan kerja dalam perusahaan sangatlah penting untuk diperhatikan. thoriq awalil huda 17510241 jurusan manajemen fakultas ekonomi universitas islam negeri (uin) maulana malik ibrahim malang 2022 . lingkungan kerja dan meningkatkan disiplin kerja sehingga karyawan bekerja lebih bersemangat mengerjakan tugas tugasnya. meniadakan/meminumkan potensi bahaya lingkungan kerja industry (dengan. 2.